Le pensioni sono da sempre oggetto di discussioni, dubbi, manovre e contromanovre. A livello costituzionale è l'art. 38 che sancisce il diritto 

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 178 del 3 agosto 2015 è stato pubblicato il testo della Legge europea 2014 (L. 29 luglio 2015 n. 115). 

«Al cuore del diritto penale dell’impresa vi è un problema di imputazione», un’affermazione decisamente attuale, nonostante siano trascorsi oltre venticinque anni dalla pubblicazione di Cesare Pedrazzi[1]. Nell'ambito del diritto penale economico e del lavoro, infatti, il principio secondo cui ciascuno è chiamato a rispondere del reato per fatto proprio e colpevole si sgretola dinnanzi alla spersonalizzazione dell'organizzazione e dell'attività d'impresa.

Il tema della tutela della privacy ha, ormai, assunto connotati sempre più ampi, arrivando a lambire anche temi molto rilevanti perchè riguardanti aspetti della vita quotidiana e lavorativa di ciascuno. Tra questi particolare rilevanza ha assunto la possibilità per il datore di lavoro di poter o meno controllare la posta elettronica del proprio dipendente.

Dopo giorni di tam tam mediatico ha finalmente preso luce il tanto discusso piano per il lavoro in cantiere da settimane, meglio conosciuto come “Jobs Act”. Si tratta di un pacchetto di riforme illustrate dal premier Matteo Renzi nella conferenza stampa da poco tenutasi a Palazzo Chigi. 

Ed eccola la svolta tanto attesa. Scritta lì tra le pieghe dell’ordinanza “Papalia” (C-50/13) sembra segnare l’inizio di un nuovo corso, la Corte di Appello di Ancona con la sentenza n. 81/2014 pare averne compreso la portata veramente innovativa